穩就業是當前政府工作的重點，而保障重點人群就業則是穩就業的重中之重。2023年，我國高校畢業生數量將達到1158萬人，包括高校畢業生在內的重點就業群體數量大，就業需求強烈，需要予以重視和支持。

保畢業生就業

眼下正值招聘的重要窗口期，4月中旬，南京審計大學管理學院的一間會議室中，一場別開生面的“點對點”招聘對接會正在舉行。

“我學的是工程造價，就業面相對較窄，一開始擔心找不到合適的崗位。今天來的企業雖然數量不多，但都是經過篩選、專業對口的企業，不到半天我便與中建五局華東公司簽約。”南京審計大學工程造價專業應屆畢業生萬雨瑛說，學校對接用人單位把崗位送進校園里，貼心又便捷。中建五局華東公司人事負責人吳駱杰告訴記者，為了幫助高校畢業生順利找到工作，人社部門、學校主動聯系用人單位，精準對接崗位需求，實現求職招聘雙向奔赴。

“我們通過校園招聘、專場招聘、雙選會、多維推薦等多種形式精準招聘，持續擴大招聘覆蓋面，近3年共招聘近750名管理人員，其中校招高校畢業生近500人，持續承擔央企責任。”吳駱杰說，公司在擴大人才吸納面的同時，通過青苗計劃、入職培訓、安全輪訓、導師帶徒等舉措夯實入職和成長管理，讓畢業生進得來、成長好。

高校畢業生是穩就業的重要群體。今年江蘇省高校畢業生預計超過73萬人，再創歷史新高，促進畢業生就業創業任務艱巨繁重。“從3月起，江蘇開展‘送政策、送崗位、送培訓、送服務’進校園活動，聚焦2023屆普通高校畢業生和職業學校、技工學校畢業生，搶抓黃金求職窗口期，發動不少于100個地區、走進不少于300所學校。”江蘇省人社廳勞動就業管理中心主任夏文哲說，此次活動將組織不少于1萬家用人單位、提供不少于10萬個就業崗位和10萬個見習崗位。

今年江西省高校畢業生總量增長為歷年之最，預計全省2023屆高校畢業生總量達45.7萬人，增幅為22.19%。為此，江西省人力資源和社會保障廳聯合江西省教育廳印發了《關于做好2023屆江西省普通高校畢業生就業創業工作的通知》，在6個方面提出了鼓勵企業吸納高校畢業生、發揮高校校園招聘主渠道作用等24項政策措施。

江西省還將高校畢業生就業招聘活動與省重點產業鏈用人需求聯系起來，要求各地人社部門、各高校圍繞江西重點產業鏈，分學科、分層次、分行業舉辦專場招聘會。截至4月底，江西省省級公共就業服務機構聯合地方和高校，舉辦了開展11場面向全省2023屆高校畢業生的線上線下就業招聘活動，共組織了2538家用人單位，提供就業崗位10.37萬個，參與求職的畢業生3.64萬人。“我們通過校院兩級聯動，開展了‘政校座談+院企洽談+企業宣講+點對點招聘+就業再動員’的全方位促就業行動。”南昌工程學院招生就業處處長楊鋮介紹，學校先后與南昌高新區、廣東省惠州市人社局等5個政府部門達成“實習+就業”基地合作意向，與此同時，開展職業生涯體驗周覆蓋學生近5000人次；舉辦職業生涯規劃大賽，吸引了近萬名學生參與。

穩農民工就業

“兩周前，我被任命為厚壩鎮養馬峽村的勞務經紀人，職責是摸清全村主要勞動力分布情況，比如年齡段，適合干哪些工作，再依據大家的訴求推薦工作。”四川綿陽市江油市青杠種養殖專業合作社理事長高齊偉告訴記者，村里十分重視30歲至50歲年齡段的失業人群再就業工作，“廣撒網”為大家搜集就業機會，盡力做到薪資水平與期望值相匹配。

按照四川省著力健全縣鄉村三級勞務服務體系相關要求，江油市提出，力爭在今年5月底前，一半以上的鄉鎮至少建成1個勞務專合社，村勞務經紀人覆蓋率達到50%以上。四川還將引導農業轉移人口在縣城、中心鎮、重點鎮等落戶，引導在城鎮穩定就業和生活的農業轉移人口舉家進城落戶，并與城鎮居民享有同等權利、履行同等義務。同時，認真落實農民工工資支付保障制度，探索開展根治欠薪第三方評估，切實做好保障農民工工資支付考核工作。

今年以來，江西省積極爭取各方力量，堅持以促進就業服務為抓手，采取召開技能培訓班、發布就業信息等方式，為有就業意愿的幫扶對象提供“一對一”“面對面”全鏈條、專業化、精準化的就業指導服務。同時，充分發揮政策兜底作用，落實社保補貼和公益性崗位補貼，鼓勵多渠道實現就業；積極開展企業吸納社保補貼“直補快辦”活動，對符合條件的用人單位推行直補快辦，對靈活就業的就業困難人員及高校畢業生給予社保補貼，進一步穩定了企業崗位，促進困難群體多渠道實現就業。

熊任保是江西省南昌市紅谷灘區融創濱江學府小區的一名保安。幾十年來，他遠走多地打工，在日前開展的紅谷灘區返鄉農民工就業幫扶對接會上找到了現在的工作。“找到個穩定的工作不容易，多虧了當地政府就業幫扶政策。”熊任保說。

這是江西省幫助農民工就地就近就業的一個縮影。今年，江西省人社廳依托建成的覆蓋全省農民工的實名制數據庫，成功推送崗位信息171.3萬條，達成就業意向39.5萬人。江西省就業創業服務中心主任郭錦亮介紹，當地采取上門服務、大數據比對等方式，詳細了解登記困難群體的身體狀況、家庭情況、技能水平、就業意愿等基本情況，通過勞務輸出、工業園區就業、靈活就業、公益性崗位安置等渠道幫助實現就業，實現了從“家門”到“企業門”的無縫對接。

促困難群體就業

2023年，四川省提出實現城鎮新增就業85萬人以上、城鎮調查失業率5.5%左右。在保證就業政策總體穩定的同時，四川有針對性地優化調整階段性政策并加大對就業困難人群的扶持力度，確保完成相關就業目標任務，實現高質量充分就業。今年以來，四川實施重點群體創業推進行動，加大公益性崗位托底安置力度。統籌做好退役軍人、退捕漁民、受災群眾和殘疾人等群體就業工作，計劃在“十四五”時期實現每年新增城鄉殘疾人就業1萬人以上。

“我們公司與成都、綿陽等地的高校長期開展合作，除了每年招收應屆畢業生外，還開展技能人才定向培養工作，針對有就業意愿的殘疾人，設置了專門的公益性崗位，公司穩就業相關措施也得到了政府部門的支持。”江油市星聯電子科技有限公司人事主管龔小云說，企業在2021年收到失業保險穩崗返還補貼200萬元，這筆錢緩解了公司的資金壓力，穩定了員工隊伍。

做好穩就業工作，不僅要在政策端、崗位端豐富供給，還需要用心用情保障好重點群體特別是就業困難群體的就業，這一群體普遍存在年齡大、技能低，適崗能力弱，自主就業能力不足等問題，是就業幫扶中的重點、難點。

“肢體方面能否勝任簡單機械操作？”“能進行語言溝通嗎？”4月26日，江蘇省南通市通州區五接鎮恒力(南通)產業園內，一場以“春風送崗 扶殘助殘”為主題的殘疾人專場招聘會正在舉辦，企業推出100個為殘疾人量身定制的崗位，吸引了南通200多名殘疾人前來應聘。“非常滿意，工作穩定，收入不錯，而且能發揮我的專業技能。”來自南通科技職業學院的周穎拿到現場首張入職通知書高興地說。

據了解，今年一季度，江蘇各級人社部門幫扶包括殘疾人在內的困難人員實現就業達5.48萬人。“今后三年，江蘇將打造1000個‘家門口’就業服務站，為就業困難群體提供兜底幫扶服務。”夏文哲說，江蘇全面摸排5類困難人員居住分布區域，通過就業大數據，精準鎖定就業困難群體多、就業幫扶需求大的社區(村)，新建標準化“家門口”就業服務站。安排人社服務專員上門入戶調查走訪，建立“一對一”就業援助檔案，今年內將開發保潔保安、養老托幼、河湖巡查等各類公益性崗位5萬個，為困難人員提供更多就業選擇。