步入3月，春招熱度持續(xù)攀高。近日，北京商報(bào)記者走訪多所北京高校發(fā)現(xiàn)，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的線下招聘會(huì)正在陸續(xù)舉辦中。不少應(yīng)屆畢業(yè)生也開始了自己求職、升學(xué)“多線程”并進(jìn)的春招季。機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)之后的春招市場持續(xù)升溫，春招市場企業(yè)招聘規(guī)模連續(xù)四周上漲，服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源領(lǐng)域是今年春節(jié)之后一個(gè)月的春招市場熱點(diǎn)。同時(shí)，今年春招市場也正發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的行業(yè)及崗位，如人工智能、大數(shù)據(jù)等需求旺盛。針對今年的春招趨勢變化，專家建議應(yīng)屆生多參加行業(yè)雙選會(huì)，同時(shí)提升職業(yè)規(guī)劃能力，盡早選擇心儀崗位。

平臺：在線職位數(shù)同比增兩成

“從時(shí)間上來看，今年的春招節(jié)點(diǎn)要晚于去年。”談及今年春招的變化，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛表示，去年春節(jié)的時(shí)間比較早，很多企業(yè)在2月就啟動(dòng)了春招；今年春節(jié)在2月中旬，春招的旺季更多將集中在3月和4月，恢復(fù)成傳統(tǒng)的“金三銀四”。

3月9日，在十四屆全國人大二次會(huì)議民生主題記者會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍表示，今年就業(yè)市場開局良好。人工智能、大數(shù)據(jù)等專業(yè)人才需求旺盛，康養(yǎng)護(hù)理、住宿餐飲、文化旅游等服務(wù)業(yè)需求走高，小微企業(yè)招聘需求明顯增加，技術(shù)技能崗位需求快速上升。

來自機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)也反映出今年春招“金三銀四”的熱度。BOSS直聘職位研究員單恭在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，2024年春節(jié)后至今，BOSS直聘上所有行業(yè)的日均新增和在線職位，相比2023年同期都呈現(xiàn)正增長，其中日均在線職位數(shù)同比增長約20%。

從招聘企業(yè)規(guī)模來看，以BOSS直聘平臺為例，1萬人以上的企業(yè)招聘恢復(fù)加快，春節(jié)后至今日均在線職位同比2023年同期增長24%。同時(shí)，相比2023年同期，春節(jié)后聚焦在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和增長的銷售類、人力資源服務(wù)類、人事財(cái)務(wù)行政類的職位增速明顯回升。

智聯(lián)招聘不久前發(fā)布的《2024年春招市場行情周報(bào)(第三期)》也顯示，春節(jié)后第三周，招聘職位數(shù)環(huán)比第二周增長5.7%，簡歷投遞量環(huán)比增長10.4%。

從招聘行業(yè)來看，服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等多行業(yè)熱度升溫，供需兩端持續(xù)走高。3月18日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年春招市場行情周報(bào)(第四期)》，其中顯示，今年春節(jié)后一個(gè)月的春招市場，服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源領(lǐng)域是三大熱招領(lǐng)域；物流/倉儲(chǔ)、旅游/度假、酒店/餐飲行業(yè)節(jié)后一個(gè)月招聘職位數(shù)同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%。

行業(yè)：新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)走熱

在今年的全國“兩會(huì)”上，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為熱詞。從就業(yè)市場來看，與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的行業(yè)及崗位，如人工智能、大數(shù)據(jù)等需求旺盛，正推動(dòng)今年春招發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第三周，招聘市場上技術(shù)人才求職活躍。前端開發(fā)、軟件研發(fā)、測試工程師延續(xù)熱度，以34.8%、33.9%、30.7%的投遞量環(huán)比增速排名前三。人工智能工程師、移動(dòng)研發(fā)、通信及硬件研發(fā)等技術(shù)類崗位也躋身投遞量環(huán)比增速TOP 20。

與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的高新技術(shù)行業(yè)還呈現(xiàn)出高薪特點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第三周，人工智能工程師平均招聘薪酬達(dá)到24127元/月，成為“榜一”；航空/航天研究與制造、計(jì)算機(jī)軟件、新能源/電氣/電力行業(yè)平均招聘月薪依次為12590元、12289元、11573元，分別為第二、三、五位；醫(yī)藥/生物工程、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等高技術(shù)行業(yè)也保持招聘月薪前十位。

在毛宇飛看來，在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景之下，企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)需求會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，將更偏向于人工智能等技術(shù)類崗位。具體來看，部分企業(yè)在對研究生的招聘過程中，會(huì)對應(yīng)聘者的研究方向有要求。例如，一些證券交易公司的招聘，要求應(yīng)聘者是金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生，同時(shí)研究方向是綠色金融、數(shù)字金融這些領(lǐng)域。

值得關(guān)注的是，在就業(yè)政策層面，今年也將進(jìn)一步加力。“今年的就業(yè)工作將從多方面重點(diǎn)發(fā)力，其中，為全力拓寬就業(yè)渠道，將加強(qiáng)對就業(yè)容量大的民營經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新的增長點(diǎn)。”王曉萍表示。