2月1日晚間，前沿生物發布公告，推出公司上市后首份股權激勵計劃草案，向市場展現了其未來三年發展戰略規劃。

公告顯示，為進一步完善公司法人治理結構，建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住核心骨干，充分調動其積極性和創造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，確保公司發展戰略和經營目標的實現，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等原則，公司推出上市后的首份激勵計劃。此次股權激勵采用第二類限制性股票形式；擬授予激勵對象的限制性股票數量為900.00萬股，占本次激勵計劃草案公告日公司股本總額3.6億股的2.50%。其中，首次授予限制性股票720.00萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.00%，占本激勵計劃擬授予限制性股票總數的80.00%；預留180.00萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.50%，預留部分占本激勵計劃擬授予限制性股票總數的20.00%。

本次激勵計劃擬向包括董事、高級管理人員、核心技術人員以及董事會認為需要激勵的其他人員在內共計65人，授予限制性股票720萬股，并預留了180萬股限制性股票用于引進優秀人才。首次授予限制性股票的授予價格為每股10.25元。本激勵計劃需經公司股東大會審議通過后，在60日內（有獲授權益條件的，從條件成就后起算）按相關規定召開董事會向激勵對象授予權益，并完成公告等相關程序。公司未能在60日內完成上述工作的，應當及時披露不能完成的原因，并宣告終止實施本激勵計劃。

此外激勵計劃草案還明確了公司未來三年的業績考核方案，即在2021年-2023年，分別要實現營收8000萬、3億、10億的目標，藥物研發要至少1個進入臨床、至少2個進入臨床、至少1個藥品上市，累計處于臨床試驗階段或完成以適應癥為上市目的的后期臨床試驗的藥品研發項目不少于8個，方可“解鎖”股票激勵份額。

前沿生物于2020年10月28日以科創板“第五套上市標準”登陸資本市場，被市場譽為我國抗艾新藥的領軍企業。根據UNAIDS數據，截至2018年末，全球已有超過3790萬人的HIV感染者，美國HIV感染者超百萬人，美國已上市抗HIV藥物超100種，中國HIV感染者約125萬人，目前中國上市的抗HIV治療藥物僅37個。根據IMS Health&Quintiles報告，預計至2027年，中國抗HIV病毒藥物市場規模將可能超過100億元，其中醫保藥物市場為70億元，自費藥物市場為23億元，自費及醫保抗HIV病毒藥物市場規模合計將達到93億元，抗HIV藥未來市場潛力巨大 。

作為前沿生物的核心產品艾博韋泰是公司主要銷售來源。產品于2018年8月正式在國內開始銷售， 2020年12月，艾博韋泰被納入國家醫保目錄。作為年度唯一被納入醫保目錄的抗HIV國產創新藥，既體現了國家對具有臨床價值創新藥產品的支持，又有利于加速推進艾博韋泰市場準入的各個環節，促進艾博韋泰的市場推廣及銷售，提升產品的可及性，惠及更多艾滋病患者。