東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至6月25日，A股生物醫(yī)藥行業(yè)年內(nèi)有505位高管離職，其中不乏董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等，涉及企業(yè)224家。

“在帶量采購(gòu)持續(xù)推進(jìn)、創(chuàng)新藥市場(chǎng)快速發(fā)展的背景下，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)生了較大變化，不論是傳統(tǒng)藥企還是創(chuàng)新藥企都在探求新的發(fā)展之道。隨之而來(lái)，藥企高管變動(dòng)凸顯。從某個(gè)角度來(lái)看，人才流動(dòng)既是藥企發(fā)展的‘晴雨表’，也標(biāo)志著行業(yè)發(fā)展的新方向。”浙江大學(xué)管理學(xué)院特聘教授錢(qián)向勁在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，上述涉及高管變動(dòng)的224家企業(yè)中，主營(yíng)化學(xué)制劑的有58家，主營(yíng)中藥的有36家，主營(yíng)醫(yī)療設(shè)備的有19家，三領(lǐng)域離職人數(shù)位居前三。

從時(shí)間來(lái)看，4月份和5月份是生物醫(yī)藥行業(yè)離職人數(shù)最密集的兩個(gè)月，分別達(dá)到93人和188人。“四五月份是上市公司上年度和本年一季度財(cái)報(bào)披露期，上市公司在這個(gè)時(shí)候能夠發(fā)現(xiàn)各種經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，并開(kāi)始進(jìn)行調(diào)整和重組，往往高管離職也會(huì)較為集中。”海南博鰲醫(yī)療科技有限公司總經(jīng)理鄧之東向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

北京市京師律師事務(wù)所高級(jí)合伙人陳振輝在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)也表示：“四五月份是藥品集采的重要節(jié)點(diǎn)，一些企業(yè)可能因?yàn)槲茨苤袠?biāo)或中標(biāo)價(jià)格過(guò)低而面臨經(jīng)營(yíng)困境，導(dǎo)致高管信心不足或?qū)で蟾玫臋C(jī)會(huì)。而且四五月份還是人才市場(chǎng)的旺季，一些企業(yè)可能會(huì)通過(guò)挖角或引進(jìn)優(yōu)秀的高管來(lái)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，而一些高管也可能會(huì)借此機(jī)會(huì)跳槽、換崗。”

值得注意的是，在離職的高管中還包括了13家藥企董事長(zhǎng)。如*ST紫鑫董事長(zhǎng)陳孚、廣譽(yù)遠(yuǎn)董事長(zhǎng)鞠振、云南白藥董事長(zhǎng)王明輝等。“董事長(zhǎng)在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中起著重要作用，往往決定著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。一定程度上，藥企董事長(zhǎng)的變更，將對(duì)藥企未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生影響。”一位不愿具名的分析人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

具體來(lái)看，今年以來(lái)高管離職人數(shù)最多的藥企當(dāng)屬*ST紫鑫和成大生物，兩公司離職人數(shù)均為10人。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，藥企高管頻頻“出走”的背后，可能與市場(chǎng)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的調(diào)整、面臨的業(yè)績(jī)壓力等息息相關(guān)。例如*ST紫鑫年報(bào)顯示，公司2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.44億元，同比下降41.85%；歸母凈利潤(rùn)虧損11.89億元。此外，6月21日晚間，*ST紫鑫發(fā)布公告稱，公司收到深交所下發(fā)的《事先告知書(shū)》。因公司股票在5月19日至6月15日期間，連續(xù)二十個(gè)交易日的每日收盤(pán)價(jià)均低于1元，觸及深交所股票終止上市情形，深交所擬決定終止該公司股票上市交易。

近年來(lái)，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生的變化還體現(xiàn)在仿制藥業(yè)務(wù)利潤(rùn)縮水、創(chuàng)新藥飛速發(fā)展等方面。企業(yè)為適應(yīng)新的環(huán)境紛紛調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，人事變動(dòng)也隨之越發(fā)頻繁。錢(qián)向勁表示：“藥企高管變動(dòng)頻頻，一方面說(shuō)明可能部分高管無(wú)法適應(yīng)新的醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境，另一方面也是企業(yè)求賢若渴的體現(xiàn)。”

鄧之東介紹：“上市藥企求賢若渴，近幾年國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)高薪挖人、大力分紅的案例比比皆是，關(guān)鍵人才更是被各路藥企爭(zhēng)奪，導(dǎo)致高薪記錄不斷刷新。”