越博動力(300742)董事長李占江遭罷免再掀波瀾。12月8日晚間，越博動力發布公告稱，12月7日，在公司第三屆董事會第十四次會議召開前，李占江及其配偶李瑩召集逾50名社會人員試圖阻止公司董事會的正常召開，并引發肢體沖突，導致公司3名員工負傷。值得一提的是，李占江同時還是越博動力實控人，目前越博動力正籌劃控制權變更事項，本次董事會上重新選出的董事之一賀靖將是公司易主后實控人。董事會前這一混亂情況也使公司本次易主事項交易雙方之間的矛盾浮出水面。在當日晚間，深交所就該事項火速向越博動力下發關注函，要求公司說明本次董事會罷免李占江非獨立董事及董事長職務等相關議案的提案背景及具體原因，并說明該決策是否審慎，董事會成員是否履職盡責等問題。

董事長“大鬧”董事會

12月8日晚間，越博動力發布公告稱，在12月7日召開董事會前，李占江及其配偶李瑩召集社會人員合計超過50人(均非公司員工)占領即將召開董事會的會議室，試圖阻止公司董事會的正常召開。

越博動力表示，為保證參會董事的人身安全，維護自身和全體中小投資者的利益，公司總部員工紛紛挺身而出，要求上述與公司無關的社會人員立即離開會議現場，不得干擾公司的正常生產經營活動。期間，社會人員(其中一人攜帶管制器械)率先毆打公司員工，引發肢體沖突，導致公司3名員工負傷。公司報警后，部分社會人員當即逃跑，其余動手打人的社會人員被義憤填膺的公司員工包圍。警察到場后，將滯留現場的社會人員帶走，并沒收了管制器械。截至目前，上述社會人員、李占江及其配偶李瑩均處于配合警方調查的過程中。

值得注意的是，此次董事會審議通過了《關于罷免公司董事及董事長職務的議案》，罷免李占江董事、董事長職務，除李占江本人投票反對外，其余4名董事(含2名獨立董事)均投票同意。

李占江為何會遭到罷免？董事會給出的原因是由于李占江現時到期未清償的債務金額較大，且已被列為失信被執行人，公司董事會認為李占江已不符合董事任職資格。為維護公司持續穩定經營，越博動力已于同日召開的同次董事會會議選舉賀靖、周學勤擔任公司第三屆董事會非獨立董事職務。

12月8日晚間，越博動力同時還披露了公司124名核心員工聯合出具的《聲明》，員工表示，近年來，公司負擔日益嚴重并出現經營困境，李占江作為公司當時的實際控制人、董事長兼總經理沒有提出可行的解決方案，導致公司沒有錢付給員工支付工資和購買社會保險。

“目前，李占江債務纏身，更無暇顧及員工的事情。尤其是在新冠疫情的影響下，沒有工資和社保使員工家庭生活和醫療看病都出現了巨大困難，甚至有些家庭的生活都難以為繼。”公司員工在《聲明》中如是稱。

員工支持新主

需要指出的是，李占江正在籌劃控制權變更事項，如易主順利完成，越博動力實控人將變更為賀靖，也就是本次董事會上新選舉出的董事會成員。

在員工出具的《聲明》中，表達了對賀靖的支持。《聲明》顯示，“堅決支持賀靖作為公司實際控制人，帶領我們積極展開自救行動，落實自救方案，解決公司經營困境。堅決支持公司董事會改選和變更經營管理層，改變公司原有的管理方式，盡最大努力解決公司和我們員工的問題”。

目前，越博動力業績承壓嚴重。財務數據顯示，今年前三季度，越博動力實現營業收入約為2.26億元，對應實現的歸屬凈利潤約為-1.16億元，對應實現的扣非后凈利潤約為-1.18億元。

據了解，11月30日，越博動力發布公告稱，公司控股股東、實際控制人李占江及南京越博進馳股權投資基金合伙企業(有限合伙)(以下簡稱“越博進馳”)、南京協恒股權投資基金合伙企業(有限合伙)(以下簡稱“協恒投資”)與湖北潤鈿新能源汽車科技有限公司(以下簡稱“潤鈿科技”)簽訂了《合作協議》及《表決權委托協議》，李占江擬將其持有的公司25.36%股份、協恒投資擬將其持有的公司4.06%股份的表決權不可撤銷地委托給潤鈿科技行使。本次表決權委托完成后，潤鈿科技將持有公司合計29.42%的表決權，賀靖將成為公司實際控制人。目前，上述易主事項正在進行中。

此次《合作協議》還約定，在協議簽訂日，李占江應向公司出具辭職報告，辭去公司董事、董事長兼總經理職務，并促成公司對外公告和披露前述辭職事項。李占江一方應促成公司在協議簽訂日召開董事會會議，促成公司董事會審議通過提名和補選潤鈿科技指定的第三方為公司非獨立董事、聘任潤鈿科技指定的第三方為公司總經理。

按該約定，李占江應該主動辭職并促進公司董事會改選，如此來看，李占江本次“大鬧”董事會，可能是與賀靖方的合作出現了變故。經濟學家宋清輝表示，對投資者來說，上市公司的穩定性極為重要，這一事項對公司經營及公司形象都會帶來一定影響。

針對公司相關問題，北京商報記者致電越博動力董秘辦公室進行采訪，不過對方電話未有人接聽。