今年初，國資委相關負責人表示，將進一步研究把市值管理納入中央企業負責人業績考核，引發市場熱烈反響。隨后，滬深兩市多家上市央國企積極響應，表示將聚焦主業不斷改善經營，提升上市公司內在價值。同時，積極傳遞公司價值，增進各方認同，促進內在價值與市場價值齊頭并進、共同成長，并通過加大現金分紅力度等方式積極回報投資者。

與此同時，滬深交易所作為資本市場重要平臺，也紛紛開展“提質增效重回報”專項行動和“質量回報雙提升”專項行動，多家央國企上市公司積極參與，促進增強市值管理意識，推動提升投資者回報。

央國企上市公司積極“答題”

在國資委頻繁“點題”市值管理后，這一話題重回資本市場視野，受到市場各方高度關注。業內人士認為，這背后蘊含著市場期待已久的對股東和管理層利益捆綁的深層次改革，而如何更加尊重投資者、如何實現與投資端的共贏，對于上市公司而言已從“選修課”變成“必修課”。

其中，央國企上市公司率先響應。例如中國神華提出要建立健全中國神華特色市值管理體系，通過專項工作小組組織多項保障措施，系統開展市值管理工作。華潤三九董事長邱華偉表示，公司持續打造包含價值創造、價值傳遞和價值釋放三個關鍵環節的市值管理體系，努力實現以業績增長推動市值提升、市值管理助力企業發展的良性循環。

不過，央國企上市公司市值管理考核指標體系還未完全建立，國資委提出的“一企一策”考核也意味著不同企業將根據自身情況采取不同的市值管理策略。石化油服透露，目前，中國石化集團公司對公司進行市值管理考核，主要是從三個方面綜合考慮：一是和上證指數變動對比情況；二是公司自身股價年度變化情況；三是與同行業可比公司股價對比情況。

多措并舉踐行市值管理

今年以來，滬深兩市多家央國企上市公司已相繼啟動一系列市值管理措施，包括回購、增持、分紅等。

天山股份表示，公司制定了《未來三年(2022年-2024年)股東分紅回報規劃》，2022年至2024年，公司若實現盈利且彌補以前年度虧損和依法提取法定公積金后，將積極推行現金方式分配股利，每年分配的現金股利不低于公司該年度實現經審計合并報表中歸屬于母公司股東凈利潤的50%。

分紅、增持、回購是上市公司市值管理常用的工具。中國證券報記者注意到，多家上市公司在投資者互動平臺上表態，將積極探索諸如股權激勵、員工持股計劃、戰略投資者引入等多種資本運作工具，在合法合規的前提下開展各項市值管理工作，并加強公司與投資者的溝通。

中國交建表示，提升公司市值管理的舉措，需要綜合考慮自身的財務狀況、股價表現、未來發展戰略以及市場整體情況。

打鐵還需自身硬。涉及市值管理的舉措是全面系統、多種多樣的，但生產經營水平才是資本市場定價中樞，做好經營、實現良好的業績是上市公司市值管理的基礎。拓荊科技董事長呂光泉稱，將持續強化公司的經營管理，通過持續高強度研發投入，不斷突破核心技術，提升公司核心競爭力，促進公司穩健、高質量發展，以最大努力回饋廣大投資者。

“天山股份將持續提升上市公司規范運作水平，進一步提高公司信息披露質量，不斷增強價值實現和市場認同，做資本市場誠信經營、規范運作的表率。積極開展內強質地、外塑形象的系統工作，傳播公司投資價值，促進投資者增進市場認同，積極推動公司資本市場價值實現。”天山股份相關負責人說。

滬深交易所紛紛開展“專項行動”

為推動上市公司高質量發展，記者獲悉，目前，滬深交易所正在分別開展“提質增效重回報”專項行動和“質量回報雙提升”專項行動。多家央國企上市公司參與其中，以投資者為本、增加投資者回報成為專項行動方案的關鍵詞。

滬市方面，截至發稿，已有數百家滬市上市公司發布“提質增效重回報”相關方案，提出在提升經營質量、增加投資者回報、加強投資者溝通等方面的措施安排，以切實舉措向市場傳遞“以投資者為本”的上市公司發展理念以及維護公司股價穩定、共同促進市場平穩運行的信心。

深市方面，自深交所今年2月開展“質量回報雙提升”專項行動以來，不斷有更多優質深市公司陸續披露“質量回報雙提升”行動方案。截至目前，已有百余家深市白馬公司、權重公司、龍頭公司、央國企公司踴躍響應，推動“雙提升”文化及理念塑造成為上市公司群體共識。

無論是“提質增效重回報”還是“質量回報雙提升”，其核心均在于提升上市公司的內生質量，不斷增強企業的核心競爭力。某資深市場人士表示，隨著滬深交易所專項行動的進行，“以投資者為本”的理念會逐步貫穿到市場制度設計、監管執法各方面全流程，推動形成“共建共擔共享”的上市公司發展新格局和資本市場新生態。