當前，國家高度重視青年就業工作，提出“實施高校畢業生等青年就業支持計劃”，鼓勵企業積極吸納高校畢業生，為青年人才搭建干事創業的廣闊舞臺。在這樣的背景下，國內不少企業以實際行動響應號召，為促進青年就業貢獻力量。

7月13日，海爾智家迎來了1000多名朝氣蓬勃的大學生，他們懷揣夢想與憧憬正式入職，成為公司持續引領的新生力量。

為了歡迎這批新員工的加入，海爾智家精心策劃了一系列科技十足、趣味滿滿的入職活動。通過機器人打招呼引導、打卡集贊、AI拍照、協會納新、入職培訓等形式，海爾智家幫助新員工們快速熟悉環境、融入團隊，順利開啟職業生涯。

入職現場新員工的體驗如何？即將奔赴算法工程師崗位的陳同學表示：“從昨天報到到今天入職，整個流程感覺就像是回到家一樣，不僅看到了非常有趣的機器人，還有非常多的活動，讓我們能用最快的時間融入公司。”即將入職海外市場產品經理的李同學表示：“海爾是一家大公司，世界500強，在海外發展的非常快，加入海外創牌這個平臺，對我來說是一個很好的發展機會。”

這些新員工將會入職哪些崗位？據了解，此次入職的1000+大學生將入職研發、算法、海外等崗位。不久前，海爾智家發布了AI時代支撐中長期增長的三大曲線——以智慧家庭為基本盤做厚第一曲線，以大暖通為核心做寬第二曲線，以家庭機器人為方向做遠第三曲線。這些新員工也將為海爾智家三大曲線的發展注入新鮮活力。

為何眾多優秀的大學生紛紛選擇入職海爾智家？海爾智家始終堅持以人為本的發展理念，為全體創客搭建了無邊界的發展舞臺，鼓勵每一位創客創造價值、分享增值、成為自己的CEO。在這樣的創客文化下，海爾智家的雇主品牌建設也深受外界認可。目前，海爾智家已連續9年上榜福布斯全球最佳雇主，旗下通用家電獲卓越職場認證等。

青年興則企業興，青年強則企業強。新創客的加入，為海爾智家持續發展積蓄了人才底氣。未來，這批朝氣蓬勃的青年學子將立足各自崗位，以青春活力賦能企業技術研發、智造升級與全球市場拓展，與海爾智家攜手同行、共赴新程。