2026年春招正在進(jìn)行中，新興產(chǎn)業(yè)及未來(lái)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)賽道正成為上市公司人才爭(zhēng)奪的主戰(zhàn)場(chǎng)，AI、人形機(jī)器人、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)崗位密集釋放。

同道獵聘集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)上海證券報(bào)記者表示，今年春招整體招聘增長(zhǎng)的核心動(dòng)力，主要來(lái)自制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。隨著AI工具的進(jìn)一步普及和升級(jí)，越來(lái)越多企業(yè)強(qiáng)化了對(duì)AI工具的使用，并愿意為AI能力付出可觀的薪資。

AI賽道“搶人大戰(zhàn)”升級(jí)

今年，被稱為“龍蝦”的AI智能體OpenClaw迅速走紅，成為人工智能行業(yè)加速迭代的縮影。春招市場(chǎng)上，AI領(lǐng)域人才成為“香餑餑”，AI工程、大模型應(yīng)用等崗位需求持續(xù)增長(zhǎng)。業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)前AI、大模型等高端人才供給仍有缺口，人才供需存在錯(cuò)配，因此企業(yè)正從基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)到場(chǎng)景落地全鏈條發(fā)力，加大相關(guān)人才的招攬力度。

作為AI人才爭(zhēng)奪的“主力軍”，頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近期紛紛拋出大規(guī)模招聘計(jì)劃，將AI人才視為核心布局方向之一。3月以來(lái)，騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)大廠均啟動(dòng)實(shí)習(xí)生及校園招聘。

騰訊啟動(dòng)的實(shí)習(xí)生招聘規(guī)模超10000人，崗位涉及技術(shù)研究、軟件開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品等，其中技術(shù)類擴(kuò)招36%，AI相關(guān)崗位大幅擴(kuò)招；阿里巴巴開(kāi)放的實(shí)習(xí)生招聘中，AI相關(guān)崗位占比超過(guò)八成，并新增AI應(yīng)用研發(fā)工程師、AI應(yīng)用算法工程師等七類崗位；小米集團(tuán)啟動(dòng)AI人才招聘專項(xiàng)計(jì)劃，開(kāi)放頂尖人才、校園招聘、實(shí)習(xí)三大招聘渠道，面向不同階段人才開(kāi)放全鏈條AI崗位。

企業(yè)招聘規(guī)模擴(kuò)張、新崗位層出不窮，顯示出AI人才競(jìng)爭(zhēng)維度的日益多元。科銳國(guó)際發(fā)布的《2026人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)正圍繞“模型能力—工程部署—場(chǎng)景落地—商業(yè)轉(zhuǎn)化”構(gòu)建完整能力閉環(huán)，AI人才的需求隨之呈現(xiàn)出技術(shù)縱深化、崗位精細(xì)化與應(yīng)用場(chǎng)景化的鮮明特征。就應(yīng)用側(cè)而言，“技術(shù)+業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才更受青睞，智能體開(kāi)發(fā)工程師、AI解決方案架構(gòu)師等崗位需求持續(xù)旺盛。

從薪酬端來(lái)看，AI行業(yè)相關(guān)人才“身價(jià)”不俗。脈脈高聘人才智庫(kù)近日發(fā)布的報(bào)告顯示，在新發(fā)崗位數(shù)量前十名的技術(shù)崗位中，大模型算法、人工智能工程師、算法工程師位列高月薪崗位的前三。

同道獵聘集團(tuán)對(duì)上海證券報(bào)記者稱，2025年3月至2026年2月，要求使用AI工具的職位同比增長(zhǎng)154.78%，要求會(huì)使用AI智能體的職位同比增長(zhǎng)292.68%。

“這兩類職位的招聘平均年薪分別為29.63萬(wàn)元和36.99萬(wàn)元，均顯著高于無(wú)AI能力要求的職位。”同道獵聘集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示，“由此可見(jiàn)，企業(yè)愿意為AI能力付出可觀的薪資溢價(jià)。”

AI帶來(lái)的新就業(yè)機(jī)會(huì)，不僅局限于理工科領(lǐng)域，因?yàn)榇罅拷徊鎸W(xué)科崗位的興起，文科人才也迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。獵聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，目前大量兼具AI特色的文科友好崗位正在招聘，其中既包括AI訓(xùn)練師、語(yǔ)料精煉、對(duì)話效果評(píng)測(cè)等基礎(chǔ)崗位，也涵蓋AI內(nèi)容傳播專家、AI創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷經(jīng)理等中高層崗位，崗位層級(jí)與薪資跨度較大，為文科畢業(yè)生提供了多元化的就業(yè)選擇。

未來(lái)產(chǎn)業(yè)催生眾多新崗位

AI的火熱發(fā)展，不僅推動(dòng)自身賽道人才需求爆發(fā)，也帶動(dòng)具身智能、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等賽道升溫，催生出一批新崗位、新職業(yè)。

作為未來(lái)產(chǎn)業(yè)的重要方向之一，具身智能在AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)下成為人才集聚新高地。同道獵聘集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，具身智能領(lǐng)域招聘平均年薪為33.38萬(wàn)元，這持續(xù)吸引著優(yōu)秀人才向這一前沿賽道集聚。

在高端人才供給偏緊的背景下，高薪引才成為行業(yè)常態(tài)。近日，“人形機(jī)器人第一股”優(yōu)必選宣布，其正在面向全球?qū)ふ乙晃痪呱碇悄苁紫茖W(xué)家，年薪1500萬(wàn)元起步，最高可達(dá)1.24億元。

據(jù)介紹，首席科學(xué)家將定義優(yōu)必選在人形機(jī)器人和具身智能領(lǐng)域的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)視覺(jué)—語(yǔ)言—?jiǎng)幼髂Ｐ汀C(jī)器人基礎(chǔ)模型、操作與靈巧技能學(xué)習(xí)等核心領(lǐng)域的研究突破，以推動(dòng)具身智能前沿技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室走向真實(shí)場(chǎng)景，加速人形機(jī)器人在智能制造、商用服務(wù)、家庭陪伴等多元場(chǎng)景的規(guī)模化落地。

企業(yè)高薪引才的背后，既是對(duì)核心技術(shù)突破的迫切需求，亦是新興產(chǎn)業(yè)巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹苯芋w現(xiàn)。除了具身智能之外，智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車賽道也在春招中展現(xiàn)出強(qiáng)勁的人才需求，比亞迪、吉利汽車等多家公司推出針對(duì)性招聘計(jì)劃，聚焦自身核心業(yè)務(wù)布局，釋放的崗位涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等多個(gè)維度。

隨著智能網(wǎng)聯(lián)汽車的發(fā)展，汽車行業(yè)人才需求已從傳統(tǒng)的機(jī)械工程、車輛工程等領(lǐng)域，拓展至算法、大模型、軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)等多種方向。例如，比亞迪的春招范圍涵蓋整車研發(fā)、汽車智能化、整車智能制造、汽車動(dòng)力總成、動(dòng)力電池等多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，面向機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類、電氣類、自動(dòng)化類、電子信息類等多個(gè)專業(yè)方向。

在聚焦高端研發(fā)人才的同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求也節(jié)節(jié)攀升。比如，比亞迪位于深汕特別合作區(qū)的鵝埠園區(qū)、小漠園區(qū)聯(lián)合啟動(dòng)招聘，操作工招聘需求超1000人，技術(shù)工招聘需求超1100人，崗位包括電工、焊工、鉗工等，為公司儲(chǔ)備一線技能人才。