3月26日，在產業一線科技人才創新發展論壇上，《首都產業一線科技人才白皮書》(以下簡稱《白皮書》)、《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》正式發布?！栋灼凤@示，截至2025年底，首都產業一線科技人才規模已達225萬人，占北京市就業人口的20%，每萬人就業人口中擁有200名產業一線科技人員。目前，北京已構建起覆蓋人才培養、評價、激勵、保障全鏈條的政策體系，接續出臺的政策措施，將為產業一線科技人才成長進一步保駕護航。

占全市就業人口兩成

《白皮書》起草組專家、北京第二外國語學院教授李朋波介紹，《白皮書》是對首都產業一線科技人才的一次全面梳理，闡釋了產業一線科技人才的概念內涵、時代價值與實踐邏輯，并進一步明確了未來培養與發展的戰略方向。

《白皮書》顯示，截至2025年底，首都產業一線科技人才規模已達225萬人，占北京市就業人口的20%，每萬人就業人口中擁有200名產業一線科技人員，平均年齡不到40歲，形成了以卓越工程師、大國工匠、高技能人才為典型群體的梯隊完整、結構合理的人才隊伍體系。

據了解，首都產業一線科技人才主要由產業一線工程師和高技能人才構成，其中，產業一線工程師是產業一線中具備工程技術研發、項目管理、技術轉化能力，引領產業技術革新的核心人才。高技能人才則是在企業生產制造過程中的核心技術崗位上從事操作、裝配、調試、維護等重要工作。

到2035年培養30名大國工匠

此次論壇上，還同時發布了《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》。具體來看，《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》推出9條措施，進一步完善高技能人才培養、使用、評價、激勵聯動推進機制。其中，在高技能人才認定方面，明確支持重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業績突出的高技能人才，按規定直接認定高級技師。支持符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審。同時，在北京市重點領域探索技術技能人才“一評雙證”新模式，符合條件的高技能人才參加一次評價可同時取得職業技能等級證書和職稱證書。

《培育北京大工匠人才若干措施》則聚焦工匠人才選、育、用全鏈條成長周期，從思想引領、培育賦能、陣地打造、激勵保障四大方面推出8項具體措施。其中提出，將實施工匠人才培育工程，構建起以大國工匠為引領、北京大工匠為示范、各級工匠為基礎的人才成長梯隊。以兩年為周期，北京市將遴選培育50名左右在“引領力、成就力、創新力、專注力、傳承力”等方面突出的北京大工匠。到2035年，實現培養造就30名大國工匠、300名北京大工匠、1500名區(產業)級工匠的目標。同時，通過統籌高校、工會院校和企業各方資源，對北京大工匠開展培育賦能、跟蹤培養并提供創新助推等支持。

已構建全鏈條政策體系

“產業工人在培育和發展新質生產力的進程中發揮著基礎性、關鍵性、支撐性的作用。以大國工匠、卓越工程師、高技能人才和青年科技人才等為代表的產業一線科技人才是科技創新驅動高質量發展的骨干力量，是一線產業工人隊伍的核心群體。”中華全國總工會副主席(兼)高鳳林表示。

北京商報記者從論壇上了解到，北京在全國率先整合成立市委教育科技人才工作領導小組，釋放出教育發展、科技創新與人才培養“三位一體”融合發展的乘數效應，為產業一線科技人才建功立業提供了豐厚土壤。

目前，北京已構建起覆蓋人才培養、評價、激勵、保障全鏈條的政策體系，出臺的《關于加強卓越工程師隊伍建設的若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》等政策措施，將為產業一線科技人才成長進一步保駕護航。