在人工智能半導(dǎo)體競(jìng)賽進(jìn)入白熱化的關(guān)鍵時(shí)刻，三星正迎來史上最嚴(yán)峻的一次勞資沖突。3月18日，由三星電子多個(gè)工會(huì)組成的“共同斗爭(zhēng)本部”宣布，在自本月9日起進(jìn)行的罷工投票中獲得壓倒性支持，贊成率高達(dá)93.1%。

工會(huì)計(jì)劃于5月下旬開啟為期18天的總罷工。在全球數(shù)據(jù)中心建設(shè)熱潮不斷推高半導(dǎo)體需求的當(dāng)下，此舉恐將造成全球AI半導(dǎo)體供應(yīng)鏈劇烈震蕩。業(yè)界預(yù)計(jì)，若啟動(dòng)總罷工，三星電子面臨的綜合損失可能高達(dá)5萬億至9萬億韓元(約合人民幣231.2億元至416.2億元)。這包括產(chǎn)線停產(chǎn)造成的晶圓報(bào)廢、延遲交付的違約金以及關(guān)鍵設(shè)備因停機(jī)產(chǎn)生的維護(hù)成本。

據(jù)報(bào)道，參與本次投票的三家工會(huì)包括了會(huì)員超6萬人、占全體過半的三星集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)三星電子支部以及全國(guó)三星電子工會(huì)、三星電子勞動(dòng)工會(huì)。三家工會(huì)在冊(cè)會(huì)員約9萬人，其中66019人參與投票，投票率73.5%，61456人投贊成票。

這一投票結(jié)果標(biāo)志著勞資雙方在薪資與福利待遇上的矛盾徹底白熱化。

根據(jù)公開信息，工會(huì)方面提出的核心訴求包括：績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式的透明化、廢除績(jī)效獎(jiǎng)金(OPI)的上限，以及將基本工資提高7%。

伴隨存儲(chǔ)器超級(jí)周期到來，三星電子2025年第四季度合并銷售額約93萬億韓元，合并營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約20萬億韓元，凈利潤(rùn)約19萬億韓元，刷新其單季業(yè)績(jī)歷史紀(jì)錄。

雙方談判的焦點(diǎn)在于獎(jiǎng)金分配問題。此前，三星的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士取消年薪50%的獎(jiǎng)金上限，并承諾將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%用于員工分紅。三星工會(huì)相關(guān)人士在接受采訪時(shí)直言，半導(dǎo)體行業(yè)正在經(jīng)歷繁榮，“但這些利潤(rùn)并沒有流向我們”。

在投票結(jié)果公布前，三星管理層曾提出增加6.2%薪資及發(fā)放20股公司股票等方案。但工會(huì)指出，在AI芯片需求激增的背景下，這些方案未能觸及分配公平性的核心。

根據(jù)工會(huì)公布的后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，4月23日將成為罷工前的第一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。屆時(shí)工會(huì)計(jì)劃在三星的半導(dǎo)體生產(chǎn)基地——平澤園區(qū)舉行大規(guī)模的全員集會(huì)。工會(huì)委員長(zhǎng)此前接受媒體采訪時(shí)警告，平澤工廠一半的生產(chǎn)可能受到影響。

在近日的英偉達(dá)GTC大會(huì)上，三星電子內(nèi)存開發(fā)負(fù)責(zé)人、副總裁Hwang Sang-jun還曾提及該園區(qū)，稱推理芯片Groq 3正在三星平澤園區(qū)生產(chǎn)，量產(chǎn)目標(biāo)定于今年第三季度末至第四季度初，訂單量已超出預(yù)期。

如果談判在4月依然停滯，工會(huì)預(yù)設(shè)的總罷工窗口期將定在5月21日至6月7日，長(zhǎng)達(dá)18天，工會(huì)將持續(xù)要求實(shí)現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金正常化與合理薪酬體系。

如果罷工啟動(dòng)，這將是三星電子1969年成立以來第二次罷工，也是2024年7月之后時(shí)隔兩年的再次罷工。

分析師對(duì)于罷工帶來的影響觀點(diǎn)不一。一位行業(yè)分析師表示，過去的罷工并沒有影響三星電子存儲(chǔ)產(chǎn)能的釋放。半導(dǎo)體存儲(chǔ)自動(dòng)化程度高，后段封測(cè)、后勤的人員更多。預(yù)計(jì)此次事件對(duì)三星的存儲(chǔ)生產(chǎn)不會(huì)有太大影響。

但也有分析認(rèn)為，和上一次不同，這次罷工精準(zhǔn)踩在了AI產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)點(diǎn)上，并且行動(dòng)直指三星的命脈——平澤半導(dǎo)體綜合體，因?yàn)楣?huì)成員中包括了大量負(fù)責(zé)產(chǎn)線維護(hù)、設(shè)備檢查及良率管理的精密工程人員。

半導(dǎo)體工廠(Fab)是極度依賴連續(xù)運(yùn)行的精密系統(tǒng)，一旦產(chǎn)線因人手短缺而停工，即便只是短短數(shù)小時(shí)，停工后的重新校準(zhǔn)與良率恢復(fù)通常需要數(shù)月，這種長(zhǎng)期的生產(chǎn)擾動(dòng)對(duì)正處于產(chǎn)能爬坡期的先進(jìn)工藝而言是有挑戰(zhàn)的。

今年是三星與英偉達(dá)合作的關(guān)鍵一年。上月三星宣布其HBM4內(nèi)存正式邁入量產(chǎn)交付階段，并已開始向客戶供貨。罷工若導(dǎo)致交付延遲，將直接沖擊全球AI數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進(jìn)度。此外，由于三星占據(jù)了全球DRAM市場(chǎng)約40%的份額，18天的罷工會(huì)導(dǎo)致全球DRAM價(jià)格出現(xiàn)短期波動(dòng)。

與此同時(shí)，近期中東局勢(shì)導(dǎo)致國(guó)際油價(jià)暴漲、各類原材料成本負(fù)擔(dān)加重，疊加半導(dǎo)體設(shè)備與材料供應(yīng)鏈也存在受阻隱憂，三星等芯片廠商的經(jīng)營(yíng)不確定性正急劇升高。

而如果三星“掉隊(duì)”，下游大客戶很可能重估供應(yīng)鏈安全性，為了避險(xiǎn)轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這或?qū)⑦M(jìn)一步推高智能手機(jī)和服務(wù)器的成本。