日前，九芝堂披露2020年員工持股計劃(草案)。內(nèi)容顯示，為建立和完善員工、股東的利益共享機制，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展，九芝堂決定再次推出員工持股計劃。該員工持股計劃資金總額上限為8000萬元，每份認購價格為人民幣1元。該員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式。該員工持股計劃不涉及杠桿資金，不存在第三方為員工參加持股計劃提供獎勵、資助、補貼、兜底等安排。

該員工持股計劃的股份來源為公司已回購的九芝堂A股普通股股票，持股計劃獲股東大會批準后，擬受讓取得公司回購專用賬戶股票，受讓價格為5元/股，合計不超過1600萬股。

另外，員工持股計劃的參加對象為：公司董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、公司及其分子公司中高層管理人員、公司核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干人員、為公司做出突出貢獻的人員。該員工持股計劃的參加對象總?cè)藬?shù)不超過1465人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。管理委員會可根據(jù)申購款繳納情況、員工變動情況、考核情況對持股計劃的員工名單、分配比例進行調(diào)整。

在公開此次員工持股計劃的同時，九芝堂還發(fā)布了2020年三季報。九芝堂前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入26.61億元，同比增長13.15%，歸屬上市公司股東的凈利潤為2.28億元，同比增長20.78%。繼半年報實現(xiàn)營收、利潤雙增后，三季度業(yè)績持續(xù)向好。

九芝堂在公告中表示，醫(yī)藥行業(yè)進入強監(jiān)管、降藥價的深度調(diào)整時期，行業(yè)競爭進一步加劇，行業(yè)集中度持續(xù)提高。公司在此階段更需要在各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)力，未來的發(fā)展目標需要員工的共同努力才能實現(xiàn)，在急需引進更多人才的同時，如何留住現(xiàn)有核心人才已引起公司管理層高度重視。

對于持股計劃中的股價部分，九芝堂表示，公司結(jié)合股份支付費用影響以及員工收入水平等實際情況，給予員工持股計劃相對合理的認購價格，以5.00元/股定價，使員工獲得相對可觀的收益空間，公司能用相對較少的股份數(shù)量起到更大的激勵效果。

近年來，九芝堂在藥品再評價、新藥研發(fā)以及干細胞項目上積極布局，業(yè)已成為公司未來創(chuàng)新發(fā)展的源動力。2020年上半年，LFG項目完成LFG制劑、原料藥（中試樣品）的穩(wěn)定性研究，后續(xù)將完成臨床前安全性試驗，準備啟動IND申報的相關(guān)工作。LFG項目在2020年半年度新增2項發(fā)明專利授權(quán)，其中包括1項美國專利授權(quán)，截至6月末，該項目已獲得分布于7個國家的15項專利授權(quán)證書。

在干細胞研究領(lǐng)域，九芝堂更是走在行業(yè)前列。公司合并范圍內(nèi)子公司北京美科先后獲得中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會“第九批金種子企業(yè)”稱號、大興區(qū)促進醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金支持、北京市自然科學(xué)基金項目依托單位資格等。

最新公布的2020年三季度數(shù)據(jù)顯示，公司期間費用率為47.6%，較去年下降2.8%，費用控制合理。公司表示，作為一項對員工的激勵手段，員工持股計劃的推出將有利于提升公司的管理水平，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力。