日前，東興證券官網掛出一則首席經濟學家崗位的招聘信息，要求應聘者擁有5年以上知名券商研究所或公募基金等機構工作經驗，這是該券商六年來首次招聘首席經濟學家，引起市場關注。

9月15日，東興證券管理層在半年度業績說明會上回應稱，此舉意在進一步充實宏觀研究力量，夯實企業價值挖掘的宏觀研究基礎。不過從數據來看，該公司研究業務近年發展難言樂觀，從2020年到2024年，分倉傭金收入縮水了90%左右，研究人員減少49人。

另值得一提的是，在本次業績說明會上，東興證券管理層提到，當前證券行業通過并購重組整合資源，實現業務互補與區域協同，公司將積極順應國家政策導向，在專注于主業發展的同時關注行業并購重組機會，致力于長期為股東創造價值。

時隔6年首次招聘首席經濟學家

據公開信息，東興證券原首席經濟學家張岸元于2019年5月離職，赴中信建投擔任首席經濟學家，后又加入紅杉資本中國，出任首席經濟學家，負責宏觀經濟與產業趨勢研究，并主導“雙碳”、ESG等領域的投資策略。在張岸元之后，東興證券再未設立首席經濟學家。

日前，該公司重啟首席經濟學家招聘，并提出了6項任職資格，包括但不限于：原則上45周歲及以下、擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗、擔任研究團隊的主要負責人或核心骨干、具備國家宏觀政策研究機構工作經驗或中國首席經濟學家論壇等組織工作經驗優先，以及具備較高知名度，獲得過新財富、水晶球等主流獎項等。

崗位職責上，此次招聘的首席經濟學家需對內和對外開展工作，既要通過上門路演、電話會議、委托課題等形式，為外部客戶提供投資咨詢等服務，同時對集團及公司內部提供研究支持，引導研究所研究不斷向新質生產力發展相關方向聚焦。

據東興證券管理層介紹，招聘首席經濟學家意在進一步充實宏觀研究力量，夯實企業價值挖掘的宏觀研究基礎。未來還將繼續秉持“培育人才成長，打造研究品牌”的理念，不斷提升研究實力和服務質量，為公司實現“投行+投研+投資”三投聯動提供助力。

不過，從現有數據看，東興證券研究業務正面臨持續下滑的尷尬境遇。受公募傭金費率改革等因素影響，券商研究所正在遭遇分倉傭金大幅縮水等陣痛。東興證券也不例外，Wind顯示，2025年上半年傭金收入為326.60萬元，同比下滑70.59%，傭金席位占比為0.07%，行業排名第69位。

但從更長的時間維度看，這種下滑趨勢已持續四年。2020年時，東興證券傭金收入尚有1.07億元，行業排名第29名，席位占比為0.76%。但到了2024年末，東興證券總傭金收入為1071萬元，行業排名為57名，席位占比為0.16%。四年間，傭金收入縮水近九成，研究所人員也在減少。年報顯示，2020年時，該公司研究人員共有111人，到2024年末時，僅余62人。

多個部門都將進行架構調整

其實，東興證券研究業務調整早有跡象，并且該公司多個部門都將進行調整。在今年4月，東興證券曾發布公告稱，董事會審議通過了《關于研究所、銷售交易部等部門組織架構調整的議案》。更早之前，董事會還審議通過了《關于撤銷資產托管部的議案》。除此之外，該公司還在上半年實施了投資銀行業務架構改革，業務管理由團隊制向項目制轉變。

在本次業績說明會，東興證券也提到，調整和優化了投行業務管理架構意在進一步打造特色鮮明、功能突出、管理扁平、快速響應的投行業務管理體系，此次調整使投行業務管理更加精細化、集約化，更加適應行業競爭態勢，內外部協同更加高效順暢。

從業績來看，除2022年外，東興證券近五年歸母凈利潤均保持正增長。2025年上半年，東興證券實現營收22.49億元，同比增長12.46%；歸母凈利潤8.19億元，同比增長42.12%。業績增長動力主要來自財富管理業務，同比增長19.13%，占營收的比重為38.98%。

東興證券的投行業務也實現了高增長，同比增長188.20%。相較之下，資產管理業務和投資交易業務的收入較上年同期有所下滑，前者同比下降6.31%，后者同比下滑1.04%。不過就對營收的貢獻度而言，投資交易業務仍舊是重要支柱，在營業收入中占比37.14%。此外，包含期貨業務和境外業務的其他企業板塊，收入同比下降19.86%。