- 從研報到信披:券商分析師“轉身”上市公司董秘
- 2026年04月21日來源:中國證券報
提要:隨著大普微正式登陸創業板,一則關于“賣方首席分析師轉型”的財富故事浮出水面。擔任該公司董事、副總經理兼董事會秘書的朱勁松,因其特殊的券商首席分析師出身背景,以及其所持有的公司股權在上市首日賬面價值飆升至近26億元,引發了資本市場與金融圈的極大關注。
隨著大普微正式登陸創業板,一則關于“賣方首席分析師轉型”的財富故事浮出水面。擔任該公司董事、副總經理兼董事會秘書的朱勁松,因其特殊的券商首席分析師出身背景,以及其所持有的公司股權在上市首日賬面價值飆升至近26億元,引發了資本市場與金融圈的極大關注。
不止大普微,近期,多家上市公司披露的高管變動中,引入了來自券商研究或投行領域的專業人才。
業內人士表示,對于分析師群體扎堆轉型董秘的深層原因,主要是三個因素:一是賣方研究競爭日趨白熱化,職業轉型成為重要出路;二是擬上市公司特別是硬科技企業急需“懂產業、懂資本、懂監管”的復合型人才;三是董秘基礎薪資更具有競爭性。
聘任券商背景高管
日出東方近日披露的關于聘任董事會秘書的公告顯示,公司于4月13日召開了第六屆董事會第四次會議,審議通過了《關于聘任董事會秘書的議案》。劉遲到,男,1981年6月出生,中國國籍,無境外永久居留權,碩士研究生學歷。歷任天相投資顧問有限公司家電行業研究員、浙商證券家電行業研究員、申萬宏源證券研究所家電行業負責人、新加坡畢盛資產管理有限公司行業分析師兼投資經理、東海證券資產管理部投資經理。2026年1月加入公司,現任公司董事會秘書兼投資總監。
從聘任高管的年齡看,部分上市公司聘任的券商背景高管為“90后”。
潤貝航科4月13日晚間對外披露聘任總經理、副總經理的公告。公告顯示,公司于4月12日召開第二屆董事會第二十五次會議,審議通過了《關于聘任高級管理人員的議案》,董事會同意聘任王澤宇為公司副總經理,任期自本次董事會審議通過之日起至第二屆董事會屆滿之日止。王澤宇,男,1991年出生,2019年1月至2021年4月任職于中國商飛上海飛機設計研究院;2021年4月至2026年3月任職于天風證券股份有限公司,先后任行業研究員、高級研究員、首席分析師崗位。2026年3月加入公司,現任公司副總經理。
福達合金近日披露的關于董事會完成換屆選舉暨聘任高級管理人員的公告顯示,包括王中男、蒙山在內的多位董監高都有券商背景。
其中,董事會成員王中男,男,1993年出生,中國國籍,無境外永久居留權,碩士研究生學歷。歷任海通證券股份有限公司保薦業務崗。現任浙江光達電子科技有限公司董事長。王中男持有公司203.28萬股,與公司董事長王達武是父子關系,與其他持有公司5%以上股份的股東、董事和高級管理人員間不存在關聯關系。
董事會秘書、副總經理蒙山,男,1993年出生,中國國籍,無永久境外居留權,中國人民大學金融學碩士,研究生學歷,持有國家法律職業資格證書。曾任華泰聯合證券有限責任公司投資銀行業務線并購部高級經理,先后主導或參與多起上市公司并購重組項目。現任福達合金副總經理、董事會秘書。
轉型背后三大動因
業內人士表示,對于分析師群體扎堆轉型董秘的深層原因,主要是三個因素:一是賣方研究競爭日趨白熱化、傭金費率下滑、公募降費改革等多重因素導致行業壓力不斷加劇,分析師的職業天花板越來越明顯,職業轉型成為重要出路;二是擬上市公司特別是硬科技企業急需“懂產業、懂資本、懂監管”的復合型人才,分析師的行業研判能力、機構對接經驗契合需求;三是上市公司/擬上市公司董秘基礎薪資顯著高于券商分析師,且薪資結構更穩定,甚至還存在股權激勵、分紅等額外福利的吸引力。
知名經濟學者、工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林對中國證券報記者表示,一方面,賣方分析師競爭激烈,同質化嚴重,券商分析師分析研究需求逐步萎縮,僧多粥少,很多邊緣化的賣方分析師不得不轉型。
“分析師轉型去做董秘,分析師可以利用在券商時積累的資源進入董秘行業。上市公司對董秘的獨立性、專業性提出了要求,一些不獨立、不專業的董秘離職,給券商分析師騰出了很多就業崗位,導致分析師轉型董秘。”盤和林對記者表示。
中國企業資本聯盟副理事長柏文喜對中國證券報記者表示,分析師扎堆轉型董秘,是資本市場發展到特定階段的必然現象。它既反映了賣方研究行業的困境,也體現了上市公司治理專業化的進步。這一現象本身無所謂好壞,關鍵在于各方能否從中吸取教訓、優化制度,最終推動資本市場生態向更健康、更專業的方向演進。人才的自由流動是市場活力的體現,但如何讓流動更有序、更有價值,需要市場參與者和監管者共同作答。
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