12月9日，界面新聞獨家獲悉，小米中國區近期開啟一系列人事調整，涉及手機、汽車、大家電等核心運營類崗位。

原銷售運營一部總經理一職由小米集團高級副總裁，中國區總裁王曉雁兼任；任命江蘇分公司總經理郭金保擔任銷售運營二部總經理，向王曉雁匯報，同時郭金保繼續兼任江蘇分公司總經理。

原小米汽車部銷交服部總經理張健任新零售部總經理，向王曉雁匯報，汽車銷交服部總經理由夏志國擔任，同時夏志國繼續兼任汽車銷交服部銷售運營部總經理；任命何俊伶擔任甘青寧分公司總經理，向王曉雁匯報。

對此消息，截至發稿小米暫未回應界面新聞。

多位知情人士跟界面新聞確認，小米集團原銷售運營二部總經理劉耀平，銷售運營一部總經理孫昊已從原崗位調任。部分知情人士對界面新聞表示，此次的調整跟小米近期中國區業績“承壓”有關，可以理解為王曉雁親自下場抓業績。

界面新聞了解到，江蘇分公司總經理郭金保此前就曾在運營二部擔任副總經理一職，負責過大家電業務的運營。

張健于2024年9月被任命小米汽車部銷交服部總經理，距今任職已滿一年，今年9月汽車銷交服體系就曾有過新任命，原小米人車家與智能產品負責人樊家麟已接任小米汽車銷售運營部副總經理一職，直接向夏志國匯報。

某小米頭部經銷商告訴界面新聞，受外部環境影響，小米近期開始出現汽車、手機、大家電訂單增長放緩的情況，其中不少同行出現空調“壓倉”的情況，部分經銷商不得不低價向二級市場轉賣回收資金，小米面臨庫存壓力。此外，小米也放緩了新零售擴張的節奏，允許經銷商對門店進行“優化”。

小米線下零售門店 界面新聞記者攝

11月份，一份王曉雁對經銷商群體通知的圖片流出，多位經銷商和小米員工對界面新聞確認了圖片的真實性。通知指出，基于對當前經營環境的審慎研判，小米之家明確2026年的發展核心將從“規模擴張”轉向”質量提升”，小米將啟動一項重要的結構性調整:有序關閉部分低效且虧損的門店，以幫助各位伙伴及時止損，將資源聚焦于高潛力門店。

具體的調整為：

集中處理2025年1月1日前開設的、同時符合“低效”與“虧損”標準的存量門店。

對于高效高虧店，以及2025年新建但難以扭虧的門店，保留了“一店一議”的申請通道。情況緊急的可本次特批，其余的將納入2026年后續批次處理。

若選擇保留池中門店，小米將于2026年1月1日起撤出店長，（經銷商）自行補充店員確保運營。

此次是集中處理，若后續再申請關閉，則需按正常流程賠償小米家具損失且團隊不享受績效減免。

此次調整，小米將主動承擔一次性損失約2726萬元，但目的是為了幫助合作商伙伴每年減少超過7246萬元的虧損。

上述經銷商對界面新聞表示，小米給了優化汽車門店人員結構的建議，可以從原來的“1+2+11（分別是店長、主管、銷售）結構”優化至“1+1+5”結構，結合業務現狀提高人效。雖然小米開放了關店通道但實際能關的店并不多，自己只有個位數的門店需要調整優化，不會影響整個公司的運營。

界面新聞了解到，截至目前各省（直轄市）上報優化門店數量在20～50之間，業內人士預測此次調整門店數量全國大概率將超過1000家。