中銀三星人壽保險有限公司（以下簡稱“中銀三星人壽”）迎來重要人事變動。11月17日，北京商報記者注意到，中銀三星人壽近日一口氣公布四則重大事項公告，根據公告內容來看，中銀三星人壽董事長馬超龍將到齡退休，總經理邱智坤代行職務。

同時，中國航空集團有限公司（以下簡稱“中航集團”）再次公開轉讓所持中銀三星人壽24%股權。這家“銀行系”壽險公司同時面臨高層動蕩、股權變動、增資等方面的考驗。

董事長辭任、總經理補位

中銀三星人壽近日發布公告稱，公司董事長馬超龍因年齡原因，辭去公司董事長、董事、董事會發展規劃、資產負債管理與投資決策委員會主席及委員職務。同時，中銀三星人壽公告，公司執行董事邱智坤代行董事長職務。代行職務期限至新任董事長任職生效之日止。

根據簡歷信息，1965年出生的馬超龍，今年剛滿60周歲。馬超龍來自中行體系，畢業于中國社會科學院研究生院投資管理專業，高級經濟師。曾任中國銀行重慶市分行行長助理、黨委委員、紀委書記兼工會主任，中銀保險有限公司黨委委員、紀委書記，總經理、黨委副書記、董事，中國銀行天津市分行行長、黨委書記；2023年2月任中銀三星人壽董事、董事長。

半個月前，便有業內消息稱，中銀三星人壽董事長馬超龍到齡退休，邱智坤擬接任董事長一職。如今來看，隨著馬超龍卸任，邱智坤也同時從中銀三星人壽總經理職務上卸任，代行董事長職務。中銀三星人壽同時指定副總經理金瑜銘為公司臨時負責人。

值得關注的是，邱智坤于2024年8月正式獲批擔任該公司總經理，至今僅一年有余。如今，該公司總經理再度空缺。對于保險公司來說，管理層的更替對于其后續的業務發展和經營策略調整具有重要影響。浙江大學城市學院副教授林先平表示，長期來看，穩定的人事結構對公司的可持續發展至關重要。中銀三星人壽需盡快填補關鍵崗位，加強內部治理，確保平穩過渡，以維持經營效率和市場信心。

原始股東求退

除人事變動外，近期中銀三星人壽的股權變動同樣成為業內關注的焦點。

中銀三星人壽24%股權已于11月10日在北京產權交易所再度掛牌轉讓。轉讓底價為約17.36億元，轉讓方為中航集團。

根據北京商報記者此前報道，在2024年12月，中航集團就曾掛牌轉讓所持中銀三星人壽24%股權，轉讓底價18.15億元。

時隔一年再次轉讓，主動降價0.79億元，足見中航集團退出的決心和保險股權市場的冰冷。

在林先平看來，一方面，當前監管政策趨嚴，對股東資質、資金來源和公司治理要求提高，增加了入股門檻。另一方面，部分保險公司盈利能力不穩定，投資端受市場波動影響大，潛在投資者更為謹慎。此外，宏觀經濟環境變化和資本市場不確定性也使得投資者對長期持有保險股權持觀望態度。

值得注意的是，中航集團執意退出，讓中銀三星人壽多年懸而未決的股東增資不確定性再次增加。早在2022年，中銀三星人壽曾釋放增資信號。據該公司公告，將增加注冊資本24億元，由股東中銀投資資產管理有限公司、韓國三星生命保險株式會社和中航集團按當前各自的持股比例提供。增資完成后，其注冊資本將由24.67億元變更為48.67億元，不過，此項增資計劃仍未落地。中銀三星人壽曾于去年8月和今年9月兩次發債“補血”，但對于增資并沒有提及。

目前，待價而沽的壽險公司股權不在少數，中銀三星人壽股權能否獲得投資方青睞還是一個未知數。林先平表示，從中銀三星人壽自身來說，“銀行系”背景在銷售和品牌方面具備優勢。然而，股權比例較低無法獲得控股權，可能影響投資者參與意愿。

新會計準則反轉業績

中銀三星人壽成立于2015年8月，是中國銀行旗下的全國性壽險公司，前身是成立于2005年的中航三星人壽保險。

從業績表現來看，中銀三星人壽凈利潤在今年出現了明顯波動。中銀三星人壽2025年二季度償付能力報告顯示，上半年該公司凈虧損5.43億元，是上半年唯一虧損的“銀行系”險企。不過，步入三季度，中銀三星人壽業績發生了“大反轉”。根據中銀三星人壽2025年三季度償付能力報告，該公司前三季度累計實現保險業務收入293.16億元，凈利潤達6.94億元。

這樣的業績反轉，與中銀三星人壽的新會計準則切換有關。該公司提到，三季度首次切換新會計準則。

當前非上市險企正處于新舊會計準則切換的窗口期，根據有關部門要求，上市險企自2023年起切換新會計準則，非上市險企最晚于2026年起實施。業內人士告訴北京商報記者，新會計準則下，更多資產以公允價值計量，交易性金融資產的市值變動直接計入當期損益，造成保險公司凈利潤波動加大。

業績表現是否平穩、總經理人選何時落定、股權能否順利轉讓，將是市場關注中銀三星人壽的焦點。

北京商報記者就人事變動、股權轉讓等問題致函中銀三星人壽進行采訪，但截至發稿尚未獲得回復。