隨著春招季的來臨，銀行業招聘市場率先升溫，迎來新一輪大規模人才招聘熱潮。

自今年2月以來，國有大行、股份制銀行以及地方性中小銀行密集發布2026年春季校園招聘公告，招聘版圖全面覆蓋銀行總部、境內外各級分支機構、各類專業化子公司，崗位設置也越發多元，一場圍繞優質金融人才的爭奪大戰正式拉開帷幕。

從本輪春招整體態勢來看，銀行業人才招聘邏輯已發生根本性轉變，傳統單一金融專業人才需求逐步收縮，兼具金融素養與科技能力的復合型人才成為“香餑餑”。與此同時，多家銀行緊扣自身戰略布局、業務特色，量身打造專項招聘崗位，形成差異化的招聘格局。

國有大行領銜春招“主戰場”

作為銀行業春季招聘的主力軍，六家國有大行歷來是應屆畢業生求職的熱門選擇。

《金融時報》記者注意到，自今年3月以來，工行、農行、中行、建行、交行、郵儲銀行六家國有大行先后發布了2026年春季招聘公告，招聘規模大、覆蓋范圍廣，成為春招市場的風向標。

從崗位設置來看，各家國有大行均搭建了多元化崗位體系，兼顧管培生、科技人才、營銷服務、柜面運營等不同類型需求，適配不同專業、不同職業規劃的畢業生。

在今年的春季校園招聘中，工商銀行設置了“星辰管培生”“科技菁英”“專業英才”“客戶經理”“客服經理”“服務代表”等多個崗位；建設銀行境內17家一級分行春季招聘涉及“管理培訓生”“科技類專項人才”“綜合營銷崗”“柜面服務崗”等6個崗位。

從各家大行的招聘程序來看，主要包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節，報名截止時間多為3月30日或31日，預計4月中旬開啟筆試。

值得關注的是，不少銀行還結合自身發展定位、業務特色設置了專項崗位，形成了各具特色的招聘布局。

在服務鄉村振興戰略方面，國有大行率先發力，有針對性地設置縣域及鄉村專項崗位。其中，工商銀行部分機構開設了縣域專項崗位，不限專業，為有志投身鄉村振興事業的應聘者提供機會。

農業銀行多家分行則設置了“鄉村振興類崗位”和“城區業務類崗位”，兩個崗位分別為該行郊區機構和城區機構培養和儲備零售、對公金融營銷服務人才。

股份制銀行則緊扣特色金融業務布局，打造差異化招聘亮點。聚焦綠色金融賽道的興業銀行，推出綠色金融方向管培生崗位，覆蓋深圳、南京、南寧等全國多個重點分行；招商銀行總行招聘遠程客戶經理，其職責包括挖掘客戶財富類需求，為客戶進行財富類產品的綜合配置。

“AI+金融”復合型人才最搶手

隨著數字化轉型向縱深推進，懂AI又懂金融的復合型科技人才繼續成為各家銀行“搶人大戰”中最稀缺、最搶手的核心資源。

《金融時報》記者注意到，國有大行率先布局科技人才專項招錄，打造專屬人才培養通道。

例如，工商銀行為科技類人才專設“科技菁英”崗位，主要為系統開發、應用研發、信息安全、數據挖掘、產品設計等領域提供科技人才儲備，崗位招收專業以計算機、電子信息、數學、統計學等信息科技、數理統計類為主。

建設銀行境內分行及子公司同樣加大了對科技人才的招聘力度。根據公告，該行“科技類專項人才”崗位主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作，新員工入職后有機會安排到分行金融科技部或總行運營數據中心、金融科技子公司(含各事業群)等機構跟崗學習。

除了國有大行外，股份行及區域性中小銀行同樣對金融科技人才求賢若渴。

其中，平安銀行在今年春招中設置了科技專場，致力于為金融科技部儲備數字化專業人才，在人工智能、系統工程、信息安全等領域提供實戰沙場，助力校招生成為“懂業務、專技術、善創新”的實戰型科技人才。

近日，寧波銀行金融科技部開啟了2026年春季招聘，涵蓋新技術研發、運維、系統測試、安全技術等多個崗位，主要面向計算機、軟件工程、電子、通信、信息安全等相關專業。

在蘇商銀行特約研究員武澤偉看來，科技類崗位需求的大幅上升是銀行數字化轉型戰略的必然體現。“當前，銀行業正加速推進智能化、線上化轉型，人工智能、網絡安全等技術已成為優化風控模型、提升運營效率、創新金融產品的核心支撐，銀行需要通過引進專業人才構建技術護城河。”武澤偉表示。

小語種人才備受青睞

伴隨著銀行業國際化業務持續拓展，海外布局不斷深化，各大銀行對應聘者外語能力的要求持續提升，具備小語種專業能力的復合型人才成為招聘新亮點。

基礎外語能力，成為多家銀行設置的硬性門檻。例如，中國銀行要求總行直屬機構、境內分支機構應聘者需要具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試425分以上；農業銀行數據中心要求應聘者達到大學英語六級(CET6)425分及以上成績，或英語專業八級合格，抑或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上等。

在股份制銀行中，招商銀行要求本科生須達到大學英語四級分數425分(含)以上水平，研究生須達到大學英語六級分數425分(含)以上水平。

在小語種人才方面，建設銀行推出專屬外語類專項人才招聘與培養計劃。根據公告，2026年度，建行北京市分行擬招收一名主修語種為法語的境內外高等院校畢業生。

“所有校園招聘的外語專項人才將自動納入建設銀行海外人才庫，同時享受優質的國際化培訓資源，優先從事海外業務管理工作，并獲得境內外機構聯合培養的機會，在學習和實戰中成長為國際化復合型人才。”建設銀行公告顯示。

在武澤偉看來，小語種專項崗位體現了銀行國際化布局的深化，在共建“一帶一路”和企業“出海”背景下，跨境金融服務需求持續增長，銀行需要儲備具備區域語言能力和國際視野的專業人才，以支持海外業務拓展和跨境客戶服務。

“總體而言，這些招聘變化折射出銀行業正從傳統的同質化競爭轉向科技引領、區域深耕、全球布局的差異化發展新階段。”武澤偉告訴《金融時報》記者。