據6月6日《工人日報》報道，國家醫保局、財政部近日聯合印發《職工基本醫療保險個人賬戶跨省共濟經辦規程(試行)》(以下簡稱規程)，對職工醫保個賬跨省共濟的額度、使用、結算等進行明確規定。規程指出，職工基本醫療保險個人賬戶跨省共濟，是指依托全國統一的醫保信息平臺設立個人醫保錢包，設定共濟額度，實現職工個人賬戶資金按規定支付近親屬在定點醫藥機構就醫、購藥發生的個人負擔費用以及參保繳費。一個參保人可與多個近親屬建立共濟關系，一個被共濟人也可以接受多個近親屬共濟。

所謂“個人賬戶跨省共濟”，舉個通俗的例子，在外地打拼的兒子年輕力壯，醫保個人賬戶資金充裕，而遠在老家的父親患有慢性病，醫保個人賬戶入不敷出。兒子只需在手機上輕輕一點，便能將賬戶資金共濟給父親。

推動醫保個賬實現跨省共濟，精準回應了參保人的急難愁盼，體現了醫保部門的銳意創新、應時而變。一方面，我國人口流動性不斷增強，跨省就業、異地養老、子女隨遷等場景頻現；另一方面，截至2024年年底，全國職工醫保個人賬戶沉淀資金達14471.75億元。個人賬戶跨省共濟不僅能減輕群眾負擔，增強家庭抗風險能力，還有利于提升醫保基金使用效率，促進資源合理配置。“家是最小國，國是千萬家。”醫保個賬跨省共濟將醫保制度“風險共擔、守望相助”的理念，從統籌基金延伸到了個人賬戶，從社會層面延伸到了家庭層面。

“個人賬戶跨省共濟”是一項穩扎穩打的改革設計。自2021年以來，我國積極構建醫保個人賬戶共濟體系，推動共濟范圍從直系親屬擴大到近親屬，從本統籌區擴大到省內，并在此基礎上啟動醫保個人賬戶跨省共濟。隨著試點范圍逐漸擴大，截至2025年6月底，全國已有337個統籌地區實現跨省共濟。此番規程的發布，標志著這項探索日臻成熟，相關經驗有待進一步制度化、規范化。

由于系統對接、數據傳輸、信息安全等方面的限制，醫保個人賬戶跨省共濟并非易事。這一方面離不開數字賦能與技術支撐，如建立“醫保錢包”并實行虛擬額度管理，共濟費用先由被共濟人參保地醫保經辦機構向定點醫藥機構支付，后續再觸發兩省醫保經辦機構之間的費用清算，既讓參保人實現了“無感使用”，也最大限度保證醫保基金的安全。另一方面，共濟人參保地和被共濟人參保地需要保障對賬和清算的時效，醫保部門和經辦機構的“自我加碼”，折射出公共服務理念的升級和服務質效的提升。

據了解，今年內，職工醫保個人賬戶跨省共濟將在全國所有省份全面開通。期待各地醫保部門以規程落地為契機，加強協作、強化溝通，把每項舉措落到實處，推動政策善意盡快抵達千家萬戶；同時，必須守住醫保基金安全底線，確保共濟關系真實、準確，嚴防醫保基金“跑冒滴漏”。

醫保個賬共濟不斷打破地域限制，是對以人為本的生動詮釋，也是我國醫保改革深入推進的縮影。近來，從支持基層對符合條件的慢病患者開具長期處方，到加快建設醫保影像云，直面群眾跨院就醫“攜帶膠片不便、保存管理繁瑣”難題，再到實施新版國家醫保藥品目錄、首版商保創新藥目錄，以雙目錄回應百姓多元健康保障需求……醫保部門在民生福祉上“做加法”，在就醫流程、辦事成本上“做減法”，持續提升群眾醫保獲得感。

醫保的溫度體現在每一次“破壁”“擴圍”的努力中。愿相關方面進一步完善政策、健全機制、提升服務，建設更高質量、更加公平、更可持續、更有效率的醫保體系，為“病有所醫”提供更好保障，共繪“健康中國”新圖景。