隨著春假將至，近日，多地景區宣布將對中小學生免門票，與此同時，多地發文落實帶薪休假。

多地景區宣布春假期間對中小學生免門票

3月21日和22日，安徽黃山風景區和祥源齊云山度假區均宣布，2026年4月1日至3日、4月7日至9日、4月28日至30日、5月6日至8日，向全國18周歲以下(含18周歲)群體免景區門票，共12天。與此同時，黃山風景區表示，花山謎窟景區、太平湖景區也同樣免門票。

南京市也有多個景區宣布免門票。

南京發布3月16日的消息顯示，南京紅山森林動物園將于2026年4月1日至4月3日春假期間，面向全國中小學生每天發放15000張免費門票，三天共計45000張。

3月18日，南京發布的消息顯示，繼南京紅山森林動物園后，大報恩寺遺址景區也宣布，3月25日至4月15日面向全國青少年發放50000張免費門票。

此前，澎湃新聞報道，隨著春季學期開學，多地陸續公布2026年春假安排。今年2月，江蘇省多地已相繼發布了2026年的春秋假安排。如南京、揚州、蘇州、常州、鹽城、連云港、宿遷等地的春假放假時間均為4月1日-3日，和4月4日-6日的清明假期連休，形成6天假期。

而據浙江省于今年3月公布的2026年春假安排，包括寧波市、嘉興市、衢州市、臺州市，以及杭州市多個區的春假時間安排在4月28日至30日，與5月1日-5日的五一假期連休，形成8天假期。

另據安徽發布3月19日消息，當日安徽省16個市相繼發布推行中小學春秋假制度的相關文件，各市今年均把首個春假安排在4月1日至4月3日，與清明假期連休6天，實施對象均為義務教育階段一至八年級學生。

此外四川、廣東、湖北等省份多地也已宣布試行中小學春秋假制度。

春假銜接或引爆清明假期，游客出游周期顯著拉長

多個在線旅游平臺的報告顯示，得益于春假的銜接，即將到來的清明小長假有望成為一個火熱的“清明黃金周”。

途牛旅游網最新預訂數據顯示，今年的清明假期游客出游周期顯著拉長。4月1日至6日期間，旅游市場將呈現兩股出游高峰。4月1日至2日率先迎來春假帶動的首輪出游小高峰，親子家庭是這波出游熱潮的主力軍；第二波出游高峰在清明假期首日即4月4日，旅游市場將開啟踏青賞花熱潮。

同程旅行的數據也顯示，4月1日至4月2日旅游市場預計迎來第一波出行高峰，機票均價周環增長超30%。6天假期拉長出游半徑，800公里以上國內長航段機票預訂增速顯著，出入境機票搜索熱度同比漲幅超50%。

同程旅行的報告顯示，學生春假和員工帶薪錯峰休假的結合，將進一步推動親子游、家庭游需求的增長。截至3月23日，清明出游親子人群占比接近25%，較往年有明顯攀升。平臺上親子研學、博物館奇遇、海濱度假等主題的跟團游產品持續熱銷中，超60%家庭選擇4天-5天行程。

去哪兒旅行數據也顯示，4月1日至6日，不少熱門城市旅客乘飛機出游量同比增長三成。其中今年清明小長假“含娃量”爆表，預計飛機上18歲以下乘客同比增長將超1倍，景區內游玩的青少年增長將超3倍。去哪兒的報告顯示，春假對清明節旅游市場的刺激作用十分明顯，多地迎來“小黃金周”。廣州酒店預訂增1.8倍，三亞增1.4倍，洛陽、杭州增1.2倍，北京增長近一倍。

與此同時，多地親子民宿也預訂火熱。美團旅行數據顯示，4月1日至6日期間，南京客源的親子民宿訂單量同比增長超10倍，成都客群的親子民宿訂單量增速也超過7倍；4月28日至5月5日，杭州客源的親子民宿預訂同比增長超10倍，家庭出游對假日消費的拉動作用日益凸顯。

據美團旅行數據，在已公布春假的省市中，市民預訂熱度Top10的景區分別為：北京環球度假區、上海迪士尼度假區、黃山風景區、中國國家博物館、廣州長隆野生動物世界、上海樂高樂園度假區、南京科技館、秦始皇帝陵博物院、珠海長隆海洋王國、故宮博物院。其中，大型主題樂園占據了春游熱門目的地的“半壁江山”。

多地發文落實帶薪休假

值得關注的是，在春秋假落地的背景下，多地也發文落實帶薪休假。

3月19日，浙江省人力資源和社會保障廳等4部門發布《關于進一步貫徹落實帶薪年休假制度的通知》(下稱《通知》)，明確各地要指導用人單位嚴格落實相關法律法規規定，組織實施好職工帶薪年休假制度，確保所有符合條件的職工都能平等享有法定休假權益。

其中，《通知》明確：“要鼓勵用人單位在中小學生春秋假、寒暑假期間，對有未成年子女照護需求的職工優先安排調休、補休或年休假，支持家庭照護或出行。積極推動錯峰休假，引導職工避開節假日出行高峰，提升休假品質。”

今年2月3日，江蘇省省長劉小濤在江蘇省第十四屆人民代表大會第五次會議上作2026年江蘇省政府工作報告時也提及“統籌安排中小學春秋假和職工帶薪錯峰休假”。

3月13日，常州市人力資源和社會保障局官方微信號發布《給全市企業的一份倡議書》，倡議用人單位安排錯峰彈性休假，“優先審批、統籌調劑在春秋假期間的帶薪休假申請”。

3月15日，蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市總工會聯合發布《鼓勵用人單位在中小學春秋假期間安排職工錯峰休息休假倡議書》，倡議用人單位提前摸排職工休假需求，“優先滿足有中小學子女的職工在春秋假期間的帶薪休假申請”、“明確有中小學子女的職工在中小學春秋假期間的休假權利”。

3月15日，南京市人力資源和社會保障局發布《帶薪錯峰休假及銜接中小學春秋假熱點問答》，明確用人單位可提前摸排職工家庭學齡子女情況建立信息臺賬，征詢職工在中小學春秋假期間的休假需求，結合工作實際提前安排休假計劃。同時，加強內部統籌調劑，優先批準職工在子女春秋假期間的帶薪休假申請，支持職工拆分使用年休假等靈活休假方式。

同程旅行研究院首席研究員程超功在接受澎湃新聞采訪時表示，帶薪假期作為公共假期的有益補充，有利于推動居民錯峰休假、靈活休假，可在一定程度上“拉平”旅游消費長期存在的季節性波動，有利于旅游企業和目的地保持相對穩定的客流量，逐步擺脫對公共假期的過度依賴，構建起更加合理的產品結構和服務體系，為消費者提供更優質的服務體驗。

程超功指出，帶薪假與春秋假的靈活銜接，對于拉動都市白領、親子家庭等客群的旅游消費具有積極作用，可進一步放大春秋假的消費帶動效應，并有望為中高端度假、親子度假等細分市場貢獻可觀的增量。